[编者按]在首届一次职代会上，新近成立的金东供电局提出要努力培育和打造“与时俱进、昂扬向上、开放包容”的赞扬文化，大力营造敬业乐业、亲历亲为、亦师亦友、知足自足、共建共享的文化氛围。“苟日新，日日新，又日新”，金东局员工如何诠释并力行企业文化，我们拭目以待。

　　何谓敬业？敬业就是全心全意地对待工作，它是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。作为一名“国家电网”的员工，我们中的每一位都有责任、有义务、责无旁贷地去做好自己份内的每一项工作，尽一份心、出一份力。敬业需要热情，唯有热情，方能激发潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务；敬业要追求完美，做好点滴之事，点燃前进道路上的灯塔；敬业要讲奉献，没有奉献精神，一味索取，敬业也就成了空谈。同时，敬业还需要坚强的毅力和坚定的信心，在日常生活工作中，其实，我们并非不能完成领导交待的任务，而是怀疑在重重困难险阻面前是否能始终保持有完成任务的信心而不退缩、不抱怨。

　　工作中，经常会有一些事情困扰着我们，使我们浮躁，让我们分心，进而影响到工作进度和人际关系。“愚人向远方寻找快乐,智者在身旁培养快乐”。工作的过程不一定都是甜的，也不一定都是酸的，可能是青涩的，但肯定不是苦的。我们不能改变世界,却可以改变自己,我们不能改变事件,却可以改变心态，把工作当作一种创造性活动,看作一种自我满足,一种艺术创作,多思考些工作，少考虑些得失，多些宽容，少些报怨，任何人都能从中获得快乐。带着阳光般的心情干工作,每个人的智力、能力、潜力和综合创造力就可以淋漓尽致地发挥出来，其主动性、积极性的一面也会发挥到极致,就可以创造出一种朝气蓬勃、积极向上、干劲十足、高效率的工作氛围，金东局才会更好更快地发展。

　　工作,是一种使命,更是一种责任，我们要以主人翁的参与精神融入金东局的发展,把自己的人生目标与企业目标统一起来，共建共享，共建共荣，敬业乐业，持续不断寻找解决问题的办法,克服执行中的障碍，实现自我价值,体验人生快乐。（毛碧辉）